U.S. Security Associates Culture d’entreprise

56 des employés de chez U.S. Security Associates ont examiné U.S. Security Associates dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 56 U.S. Security Associates donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à U.S. Security Associates sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au U.S. Security Associates , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de U.S. Security Associates sont généralement satisfaits de leur équipe. 56 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de U.S. Security Associates sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de U.S. Security Associatescroient que l'environement chez U.S. Security Associates est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez U.S. Security Associates est modéré . Envirion 64% des employés chez U.S. Security Associates travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de U.S. Security Associates ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.