Uncommon Schools Cultura de la Empresa

14 empleados en Uncommon Schools han revisado Uncommon Schools en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 14 Uncommon Schools empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Uncommon Schools no están muy satisfechos con su remuneración total en Uncommon Schools, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Uncommon Schools con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Uncommon Schools están generalmente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Uncommon Schools son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Uncommon Schools creen que el ambiente en Uncommon Schools es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Uncommon Schools es extremedamente rápido. Cerca 30% de los empleados en Uncommon Schools trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Uncommon Schools están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Uncommon Schools es positivo.