University of Louisville Cultura de la Empresa

6 empleados en University of Louisville han revisado University of Louisville en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 University of Louisville empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de University of Louisville están generalmente satisfechos con su remuneración total en University of Louisville, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en University of Louisville con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de University of Louisville están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de University of Louisville son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en University of Louisville creen que el ambiente en University of Louisville es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en University of Louisville es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en University of Louisville trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de University of Louisville están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en University of Louisville es positivo.