Georgia State University Cultura de la Empresa

12 empleados en Georgia State University han revisado Georgia State University en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Georgia State University empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Georgia State University no están satisfechos con su remuneración total en Georgia State University, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Georgia State University con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Georgia State University no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Georgia State University son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Georgia State University creen que el ambiente en Georgia State University es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Georgia State University es un poco lento. Cerca 60% de los empleados en Georgia State University trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Georgia State University no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Georgia State University es positivo.