Union of Concerned Scientists Cultura de la Empresa

5 empleados en Union of Concerned Scientists han revisado Union of Concerned Scientists en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Union of Concerned Scientists empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Union of Concerned Scientists no están muy satisfechos con su remuneración total en Union of Concerned Scientists, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Union of Concerned Scientists con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Union of Concerned Scientists están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Union of Concerned Scientists son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Union of Concerned Scientists creen que el ambiente en Union of Concerned Scientists es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Union of Concerned Scientists es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Union of Concerned Scientists trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Union of Concerned Scientists están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Union of Concerned Scientists es positivo.