United States Air Force Cultura de la Empresa

69 empleados en United States Air Force han revisado United States Air Force en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 69 United States Air Force empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de United States Air Force no están muy satisfechos con su remuneración total en United States Air Force, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 69 Participantes califican su remuneración en United States Air Force con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de United States Air Force están generalmente satisfechos con su equipo. 69 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de United States Air Force son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en United States Air Force creen que el ambiente en United States Air Force es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en United States Air Force es extremedamente rápido. Cerca 39% de los empleados en United States Air Force trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de United States Air Force están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 69 empleados que participaron creen que su vista futura en United States Air Force es positivo.