United States Air Force Culture d’entreprise

69 des employés de chez United States Air Force ont examiné United States Air Force dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 69 United States Air Force donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à United States Air Force ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à United States Air Force , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de United States Air Force sont généralement satisfaits de leur équipe. 69 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de United States Air Force sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de United States Air Forcecroient que l'environement chez United States Air Force est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez United States Air Force est extrêmement rapide . Envirion 39% des employés chez United States Air Force travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de United States Air Force sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.