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United States House of Representatives Cultura de la Empresa

Cultura de United States House of Representatives

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de United States House of Representatives

 United States House of Representatives' CEO

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Anne DeCesaro  Human Resources Subcommittee Staff Director, Committee on Ways and Means
Anne DeCesaro
Human Resources Subcommittee Staff Director, Committee on Ways and Means
Anne DeCesaro serves as the Human Resources Subcommittee Staff Director, Committee on Ways and Means of United States House of Representatives.
Morna Miller  Democratic Staff Director, Human Resources Subcommittee (Committee on Ways and Means)
Morna Miller
Democratic Staff Director, Human Resources Subcommittee (Committee on Ways and Means)
Morna Miller serves as the Democratic Staff Director, Human Resources Subcommittee (Committee on Ways and Means) of United States House of Representatives.
Noel Hunt  Director of Human Resources
Noel Hunt
Director of Human Resources
Noel Hunt serves as the Director of Human Resources of United States House of Representatives.

Dejar Sabera a United States House of Representatives Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a United States House of Representatives que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a United States House of Representatives de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
70
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
¿Interacción con colegas?
20
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
10100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido100%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en United States House of Representatives

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en United States House of Representatives

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de vision
Seguro de salud
Seguro de vida
Tiempo libre pagado
PTO / Política de vacaciones
Dias Festivos
Beneficios financieros
401K / Plan de Retiro
Ayuda Educacional
Beneficios de oficina
Espacio de oficina único

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