United States Steel Cultura de la Empresa

30 empleados en United States Steel han revisado United States Steel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 17 dias.

En general, los 30 United States Steel empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de United States Steel están satisfechos con su remuneración total en United States Steel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en United States Steel con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de United States Steel están satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de United States Steel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en United States Steel creen que el ambiente en United States Steel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en United States Steel es extremedamente rápido. Cerca 27% de los empleados en United States Steel trabajan 8 horas o menos, mientras el 27% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de United States Steel están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en United States Steel es positivo.