United Talent Agency Cultura de la Empresa

24 empleados en United Talent Agency han revisado United Talent Agency en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 United Talent Agency empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de United Talent Agency no están satisfechos con su remuneración total en United Talent Agency, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en United Talent Agency con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de United Talent Agency no están muy satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de United Talent Agency son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en United Talent Agency creen que el ambiente en United Talent Agency es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en United Talent Agency es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en United Talent Agency trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de United Talent Agency están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en United Talent Agency es positivo.