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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 78

CEO

Universal Points Cultura de la Empresa

Cultura de Universal Points

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de Universal Points está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Felicidad

A+

Retención

A+

Juntas

Bonos y Beneficios

CEO de Universal Points

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

80 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Universal Points

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Universal Points

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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Cultura de Universal Points de un Vistazo

En general, los 5 Universal Points empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Universal Points están satisfechos con su remuneración total en Universal Points, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Universal Points con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Universal Points están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Universal Points son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Universal Points creen que el ambiente en Universal Points es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Universal Points es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Universal Points trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Universal Points están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Universal Points es positivo.

5 empleados en Universal Points han revisado Universal Points en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Universal Points empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Universal Points están satisfechos con su remuneración total en Universal Points, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Universal Points con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Universal Points están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Universal Points son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Universal Points creen que el ambiente en Universal Points es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Universal Points es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Universal Points trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Universal Points están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Universal Points es positivo.

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