University of Colorado Denver Cultura de la Empresa

9 empleados en University of Colorado Denver han revisado University of Colorado Denver en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 University of Colorado Denver empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de University of Colorado Denver no están muy satisfechos con su remuneración total en University of Colorado Denver, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en University of Colorado Denver con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de University of Colorado Denver no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de University of Colorado Denver son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en University of Colorado Denver creen que el ambiente en University of Colorado Denver es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en University of Colorado Denver es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en University of Colorado Denver trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de University of Colorado Denver no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en University of Colorado Denver es positivo.