USMD Cultura de la Empresa

10 empleados en USMD han revisado USMD en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 USMD empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de USMD no están muy satisfechos con su remuneración total en USMD, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en USMD con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de USMD están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de USMD son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en USMD creen que el ambiente en USMD es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en USMD es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en USMD trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de USMD no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en USMD algo que pueden mejorar.