ValueCoders Cultura de la Empresa

Cultura de ValueCoders

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de ValueCoders está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A+

Cultura de Oficina

Compensación

C+

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

CEO de ValueCoders

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

50 /100

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Dejaremos saber a ValueCoders que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ValueCoders de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ValueCoders

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ValueCoders

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Cultura de ValueCoders de un Vistazo

En general, los 4 ValueCoders empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ValueCoders están generalmente satisfechos con su remuneración total en ValueCoders, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en ValueCoders con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de ValueCoders no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de ValueCoders son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ValueCoders creen que el ambiente en ValueCoders es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ValueCoders es burocrático. Cerca 25% de los empleados en ValueCoders trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ValueCoders no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en ValueCoders es positivo.

4 empleados en ValueCoders han revisado ValueCoders en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 ValueCoders empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ValueCoders están generalmente satisfechos con su remuneración total en ValueCoders, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en ValueCoders con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de ValueCoders no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de ValueCoders son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en ValueCoders creen que el ambiente en ValueCoders es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ValueCoders es burocrático. Cerca 25% de los empleados en ValueCoders trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de ValueCoders no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en ValueCoders es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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