Vancity Cultura de la Empresa

33 empleados en Vancity han revisado Vancity en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 33 Vancity empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vancity están generalmente satisfechos con su remuneración total en Vancity, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en Vancity con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Vancity no están satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Vancity son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vancity creen que el ambiente en Vancity es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vancity es extremedamente rápido. Cerca 37% de los empleados en Vancity trabajan 8 horas o menos, mientras el 38% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Vancity no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en Vancity algo que pueden mejorar.