Vida Capital Cultura de la Empresa
Cultura de Vida Capital
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 805 Las Cimas Parkway, Suite 350
Austin, TX
United States of America
- Sitio web
- www.vidacapitalinc.com
- Fundado
- 2009
Descripción de la compañía
Vida Capital (Vida) is a vertically integrated asset management company providing longevity contingent investment solutions to investors.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Daniel Young
Senior Managing Director
Daniel Young serves as the Senior Managing Director for Vida Capital. Daniel started at Vida Capital in January of 2010. Daniel is based in the Austin, Texas Area.
William Tice
Senior Managing Director-Head of Business Development and Investor Relations
William Tice serves as the Senior Managing Director-Head of Business Development and Investor Relations for Vida Capital Management. William started at Vida Capital Management in May of 2014. William is based in the Austin, Texas Area.
David Serra
Senior Managing Director & General Counsel
David Serra serves as the Senior Managing Director & General Counsel for Vida Capital. David started at Vida Capital in January of 2018. David is based in the Austin, Texas Area.
Adam Meltzer
Managing Director, Asset Management
Adam Meltzer serves as the Managing Director, Asset Management for Vida Capital. Adam started at Vida Capital in January of 2018. Adam is based in the Austin, Texas Area.
R Harris
Managing Director
R Harris serves as the Managing Director for Vida Capital. R started at Vida Capital in December of 2017. R is based in the Austin, Texas Area.
Brian OGrady
Managing Director
Brian OGrady serves as the Managing Director for Vida Capital. Brian started at Vida Capital in January of 2017. Brian is based in the Greater New York City Area.
Clay Gibson
Managing Director
Clay Gibson serves as the Managing Director for Vida Capital. Clay started at Vida Capital in August of 2008. Clay is based in the Austin, Texas Area.
Fred Tavan
Chief Analytics Officer and Chief Innovation Officer
Fred Tavan serves as the Chief Analytics Officer and Chief Innovation Officer for Vida Capital. Fred started at Vida Capital in January of 2018. Fred is based in the Austin, Texas Area.
Chris Munson
Chief Financial Officer
chris munson serves as the Chief Financial Officer for Vida Capital. chris started at Vida Capital in October of 2010. chris is based in the Austin, Texas Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Melissa Robison
Director Human Resources
Melissa Robison serves as the Director Human Resources of Vida Capital. Melissa started at Vida Capital in September of 2017. Melissa currently resides in the Austin, Texas Area.
Dejar Sabera a Vida Capital Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Vida Capital que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Vida Capital de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
20
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
30
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Vida Capital Visa H1B
En 2019, Vida Capital aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
1
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (1 de 1)
- 0% Negado ( de 1)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Vida Capital
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Vida Capital
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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