Viettel Cultura de la Empresa

Cultura de Viettel

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

N/A

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Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Felicidad

A-

Bonos y Beneficios

B+

Retención

B+

Calificación del CEO

CEO de Viettel

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar

76 /100

Dejar Sabera a Viettel Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Viettel que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Viettel de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Viettel

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Viettel

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

Cultura de Viettel de un Vistazo

En general, los 8 Viettel empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Viettel están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Viettel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Viettel con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, los empleados de Viettel están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Viettel algo que pueden mejorar.

8 empleados en Viettel han revisado Viettel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Viettel empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Viettel están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Viettel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Viettel con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .En general, los empleados de Viettel están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Viettel algo que pueden mejorar.

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