Vince Cultura de la Empresa

11 empleados en Vince han revisado Vince en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Vince empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vince están generalmente satisfechos con su remuneración total en Vince, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Vince con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vince están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Vince son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vince creen que el ambiente en Vince es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vince es moderado. Cerca 67% de los empleados en Vince trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Vince no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Vince es positivo.