Vindicia Cultura de la Empresa

8 empleados en Vindicia han revisado Vindicia en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Vindicia empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vindicia están satisfechos con su remuneración total en Vindicia, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Vindicia con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vindicia están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Vindicia son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vindicia creen que el ambiente en Vindicia es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vindicia es moderado. Cerca 83% de los empleados en Vindicia trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Vindicia no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Vindicia algo que pueden mejorar.