Vonage Holdings Corp. Cultura de la Empresa

10 empleados en Vonage Holdings Corp. han revisado Vonage Holdings Corp. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Vonage Holdings Corp. empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vonage Holdings Corp. no están muy satisfechos con su remuneración total en Vonage Holdings Corp., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Vonage Holdings Corp. con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vonage Holdings Corp. están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Vonage Holdings Corp. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vonage Holdings Corp. creen que el ambiente en Vonage Holdings Corp. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vonage Holdings Corp. es burocrático. Cerca 50% de los empleados en Vonage Holdings Corp. trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Vonage Holdings Corp. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Vonage Holdings Corp. es positivo.