Waters Corporation Cultura de la Empresa

162 empleados en Waters Corporation han revisado Waters Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 11 dias.

En general, los 162 Waters Corporation empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Waters Corporation no están satisfechos con su remuneración total en Waters Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 162 Participantes califican su remuneración en Waters Corporation con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Waters Corporation no están satisfechos con su equipo. 162 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Waters Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Waters Corporation creen que el ambiente en Waters Corporation es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Waters Corporation es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en Waters Corporation trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Waters Corporation no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 162 empleados que participaron creen que su vista futura en Waters Corporation algo que pueden mejorar.