Watkins & Shepard Cultura de la Empresa

3 empleados en Watkins & Shepard han revisado Watkins & Shepard en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Watkins & Shepard empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Watkins & Shepard están generalmente satisfechos con su remuneración total en Watkins & Shepard, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Watkins & Shepard con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Watkins & Shepard están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Watkins & Shepard son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Watkins & Shepard creen que el ambiente en Watkins & Shepard es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Watkins & Shepard es moderado. Cerca 33% de los empleados en Watkins & Shepard trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Watkins & Shepard no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Watkins & Shepard algo que pueden mejorar.