WeAre8 Cultura de la Empresa

Cultura de WeAre8

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de WeAre8 está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

C+

Liderazgo/Directiva

Cultura Laboral

Sentimiento

D+

eNPS

CEO de WeAre8

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Sue Fennessy

57 /100

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Dejaremos saber a WeAre8 que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a WeAre8 de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en WeAre8

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en WeAre8

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Cultura de WeAre8 de un Vistazo

En general, los 3 WeAre8 empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de WeAre8 no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en WeAre8 es positivo.

3 empleados en WeAre8 han revisado WeAre8 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 WeAre8 empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de WeAre8 no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en WeAre8 es positivo.

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WeAre8 vs Competidores

1st
WeAre8
76 / 100
2nd
MCS
71 / 100

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