Weber Shandwick Cultura de la Empresa

73 empleados en Weber Shandwick han revisado Weber Shandwick en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 73 Weber Shandwick empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Weber Shandwick no están satisfechos con su remuneración total en Weber Shandwick, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 73 Participantes califican su remuneración en Weber Shandwick con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Weber Shandwick están generalmente satisfechos con su equipo. 73 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Weber Shandwick son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Weber Shandwick creen que el ambiente en Weber Shandwick es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Weber Shandwick es extremedamente rápido. Cerca 45% de los empleados en Weber Shandwick trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Weber Shandwick están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 73 empleados que participaron creen que su vista futura en Weber Shandwick es positivo.