Westpac Banking Cultura de la Empresa

11 empleados en Westpac Banking han revisado Westpac Banking en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Westpac Banking empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Westpac Banking no están muy satisfechos con su remuneración total en Westpac Banking, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Westpac Banking con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Westpac Banking no están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Westpac Banking son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Westpac Banking creen que el ambiente en Westpac Banking es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Westpac Banking es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Westpac Banking trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Westpac Banking no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Westpac Banking algo que pueden mejorar.