Wilbur-Ellis Cultura de la Empresa

69 empleados en Wilbur-Ellis han revisado Wilbur-Ellis en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 69 Wilbur-Ellis empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wilbur-Ellis están generalmente satisfechos con su remuneración total en Wilbur-Ellis, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 69 Participantes califican su remuneración en Wilbur-Ellis con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Wilbur-Ellis están satisfechos con su equipo. 69 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Wilbur-Ellis son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wilbur-Ellis creen que el ambiente en Wilbur-Ellis es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wilbur-Ellis es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Wilbur-Ellis trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Wilbur-Ellis están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 69 empleados que participaron creen que su vista futura en Wilbur-Ellis es positivo.