Wilbur-Ellis Cultura de la Empresa

69 empleados en Wilbur-Ellis han revisado Wilbur-Ellis en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias.

En general, los 69 Wilbur-Ellis empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wilbur-Ellis están generalmente satisfechos con su remuneración total en Wilbur-Ellis, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 69 Participantes califican su remuneración en Wilbur-Ellis con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Wilbur-Ellis están satisfechos con su equipo. 69 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Wilbur-Ellis son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wilbur-Ellis creen que el ambiente en Wilbur-Ellis es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wilbur-Ellis es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Wilbur-Ellis trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Wilbur-Ellis están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 69 empleados que participaron creen que su vista futura en Wilbur-Ellis es positivo.