Willamette Valley Vineyards Cultura de la Empresa

7 empleados en Willamette Valley Vineyards han revisado Willamette Valley Vineyards en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Willamette Valley Vineyards empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Willamette Valley Vineyards no están muy satisfechos con su remuneración total en Willamette Valley Vineyards, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Willamette Valley Vineyards con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Willamette Valley Vineyards no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Willamette Valley Vineyards son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Willamette Valley Vineyards creen que el ambiente en Willamette Valley Vineyards es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Willamette Valley Vineyards es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en Willamette Valley Vineyards trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Willamette Valley Vineyards no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Willamette Valley Vineyards es positivo.