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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 172

CEO: John Davis

Williams Cultura de la Empresa

Cultura de Williams

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Williams está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A-

Liderazgo/Directiva

B+

Gerente

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

B-

CEO de Williams

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

John Davis

71 /100

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Dejaremos saber a Williams que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Williams de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Williams aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Williams

Bajo

25%

Actualmente, Williams se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Williams

Bajo

10%

Actualmente, Williams se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
10%	Passives
40%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Claiming Williams invites the community to acknowledge and understand the uncomfortable reality that not all students, staff, and faculty can equally "claim" Williams. By challenging the effects of the College's history of inequality that are based on privileges of class, race, ethnicity, gender, sexuality, and religion, we will provoke individual, institutional, and cultural change.

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Cultura de Williams de un Vistazo

En general, los 13 Williams empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Williams no están muy satisfechos con su remuneración total en Williams, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Williams con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Williams están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Williams son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Williams creen que el ambiente en Williams es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Williams es moderado. Cerca 100% de los empleados en Williams trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Williams no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Williams es positivo.

13 empleados en Williams han revisado Williams en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 Williams empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Williams no están muy satisfechos con su remuneración total en Williams, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Williams con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Williams están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Williams son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Williams creen que el ambiente en Williams es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Williams es moderado. Cerca 100% de los empleados en Williams trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Williams no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Williams es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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