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Provider of airline services. The company offers low-cost air transportation services on scheduled short-haul and medium-haul point-to-point routes across Europe and into the Caucasus and the Middle East. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 43

Calificaciones totales: 253

CEO: Jozsef Varadi

Wizz Air Cultura de la Empresa

Cultura de Wizz Air

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Wizz Air está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C-

Retención

Calificación del CEO

D-

Compensación

D-

Equipo Ejecutivo

D-

CEO de Wizz Air

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

Jozsef Varadi

52 /100

Dejar Sabera a Wizz Air Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Wizz Air que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Wizz Air de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Wizz Air

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Wizz Air

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

-30

Puntuación eNPS

33%	Promoters
4%	Passives
63%	Detractors

Wizz Air Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

We are committed to achieving the lowest cost base in the Central and Eastern European region and airport choice has a crucial impact. This is why we fly to a mix of primary, secondary and regional airports, providing friendly and fast customer service for low costs, which are reflected in WIZZ fares. We are in constant negotiations to establish a network of operations at more airports.

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Cultura de Wizz Air de un Vistazo

En general, los 43 Wizz Air empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wizz Air no están satisfechos con su remuneración total en Wizz Air, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 43 Participantes califican su remuneración en Wizz Air con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Wizz Air no están satisfechos con su equipo. 43 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Wizz Air son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wizz Air creen que el ambiente en Wizz Air es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wizz Air es extremedamente rápido.

En general, los empleados de Wizz Air no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 43 empleados que participaron creen que su vista futura en Wizz Air algo que pueden mejorar.

43 empleados en Wizz Air han revisado Wizz Air en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 43 Wizz Air empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Wizz Air no están satisfechos con su remuneración total en Wizz Air, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 43 Participantes califican su remuneración en Wizz Air con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Wizz Air no están satisfechos con su equipo. 43 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Wizz Air son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Wizz Air creen que el ambiente en Wizz Air es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wizz Air es extremedamente rápido.En general, los empleados de Wizz Air no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 43 empleados que participaron creen que su vista futura en Wizz Air algo que pueden mejorar.

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Wizz Air vs Competidores

1st
easyJet
80 / 100
2nd
Wizz Air
48 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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