Woolworths Group Cultura de la Empresa

16 empleados en Woolworths Group han revisado Woolworths Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Woolworths Group empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Woolworths Group no están muy satisfechos con su remuneración total en Woolworths Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Woolworths Group con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Woolworths Group están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Woolworths Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Woolworths Group creen que el ambiente en Woolworths Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Woolworths Group es burocrático. Cerca 50% de los empleados en Woolworths Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Woolworths Group están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Woolworths Group es positivo.