Woolworths Group Culture d’entreprise

16 des employés de chez Woolworths Group ont examiné Woolworths Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 16 Woolworths Group donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Woolworths Group ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Woolworths Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Woolworths Group sont généralement satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Woolworths Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Woolworths Groupcroient que l'environement chez Woolworths Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Woolworths Group est bureaucratique . Envirion 50% des employés chez Woolworths Group travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Woolworths Group sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.