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Working Not Working Empresa Reclamada
Working Not Working Cultura de la Empresa
Cultura de Working Not Working
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Babu Kariampally
HR Director
Babu Kariampally serves as the HR Director of Working Not Working. Babu started at Working Not Working in June of 2015. Babu currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Megan Campbell
Talent Manager
Megan Campbell serves as the Talent Manager of Working Not Working. Megan started at Working Not Working in May of 2017. Megan currently resides in the Greater New York City Area.
Dejar Sabera a Working Not Working Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Working Not Working que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Working Not Working de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Working Not Working Visa H1B
En 2019, Working Not Working aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
1
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (1 de 1)
- 0% Negado ( de 1)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Working Not Working
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Working Not Working
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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