World Wildlife Fund Cultura de la Empresa

55 empleados en World Wildlife Fund han revisado World Wildlife Fund en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 55 World Wildlife Fund empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de World Wildlife Fund están generalmente satisfechos con su remuneración total en World Wildlife Fund, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 55 Participantes califican su remuneración en World Wildlife Fund con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de World Wildlife Fund están satisfechos con su equipo. 55 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de World Wildlife Fund son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en World Wildlife Fund creen que el ambiente en World Wildlife Fund es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en World Wildlife Fund es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en World Wildlife Fund trabajan 8 horas o menos, mientras el 19% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de World Wildlife Fund están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 55 empleados que participaron creen que su vista futura en World Wildlife Fund es positivo.