Wynright Corporation Cultura de la Empresa

12 empleados en Wynright Corporation han revisado Wynright Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Wynright Corporation empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wynright Corporation no están muy satisfechos con su remuneración total en Wynright Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Wynright Corporation con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Wynright Corporation no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Wynright Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wynright Corporation creen que el ambiente en Wynright Corporation es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wynright Corporation es confortablemente rápido. Cerca 71% de los empleados en Wynright Corporation trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Wynright Corporation no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Wynright Corporation es positivo.