y!kes Cultura de la Empresa

Cultura de y!kes

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de y!kes está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A-

Compensación

B+

Felicidad

Bonos y Beneficios

Juntas

C+

CEO de y!kes

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

64 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en y!kes

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en y!kes

Bajo

40%

Actualmente, y!kes se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-23

Puntuación eNPS

33%	Promoters
11%	Passives
56%	Detractors

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Cultura de y!kes de un Vistazo

En general, los 9 y!kes empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de y!kes están satisfechos con su remuneración total en y!kes, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en y!kes con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de y!kes están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de y!kes son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en y!kes creen que el ambiente en y!kes es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en y!kes es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en y!kes trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de y!kes están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en y!kes es positivo.

9 empleados en y!kes han revisado y!kes en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 y!kes empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de y!kes están satisfechos con su remuneración total en y!kes, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en y!kes con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de y!kes están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de y!kes son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en y!kes creen que el ambiente en y!kes es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en y!kes es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en y!kes trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de y!kes están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en y!kes es positivo.

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