YES Energy Management provides a complete solution for your utility cost recover needs. As a pioneer in the industry, they know exactly leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 133

CEO: John Jung

YES Energy Management Cultura de la Empresa

Cultura de YES Energy Management

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de YES Energy Management está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A-

Liderazgo/Directiva

B+

Desarollo Profesional

Felicidad

B-

CEO de YES Energy Management

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

John Jung

87 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en YES Energy Management

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en YES Energy Management

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de YES Energy Management de un Vistazo

En general, los 4 YES Energy Management empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de YES Energy Management están satisfechos con su remuneración total en YES Energy Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en YES Energy Management con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de YES Energy Management están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de YES Energy Management son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en YES Energy Management creen que el ambiente en YES Energy Management es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en YES Energy Management es burocrático. Cerca 34% de los empleados en YES Energy Management trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de YES Energy Management están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en YES Energy Management es positivo.

4 empleados en YES Energy Management han revisado YES Energy Management en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 YES Energy Management empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de YES Energy Management están satisfechos con su remuneración total en YES Energy Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en YES Energy Management con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de YES Energy Management están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de YES Energy Management son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en YES Energy Management creen que el ambiente en YES Energy Management es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en YES Energy Management es burocrático. Cerca 34% de los empleados en YES Energy Management trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de YES Energy Management están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en YES Energy Management es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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