YO.TV Cultura de la Empresa

Cultura de YO.TV

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de YO.TV está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

eNPS

Juntas

C+

Retención

Sentimiento

CEO de YO.TV

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Ravi Damani

80 /100

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Dejaremos saber a YO.TV que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a YO.TV de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en YO.TV

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en YO.TV

Bajo

Actualmente, YO.TV se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

YO.TV Video de cultura

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Cultura de YO.TV de un Vistazo

En general, los 13 YO.TV empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de YO.TV no están satisfechos con su remuneración total en YO.TV, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en YO.TV con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de YO.TV están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de YO.TV son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en YO.TV creen que el ambiente en YO.TV es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en YO.TV es burocrático. Cerca 33% de los empleados en YO.TV trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de YO.TV están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en YO.TV es positivo.

13 empleados en YO.TV han revisado YO.TV en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 YO.TV empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de YO.TV no están satisfechos con su remuneración total en YO.TV, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en YO.TV con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de YO.TV están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de YO.TV son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en YO.TV creen que el ambiente en YO.TV es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en YO.TV es burocrático. Cerca 33% de los empleados en YO.TV trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de YO.TV están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en YO.TV es positivo.

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