YO.TV Культура компании

YO.TV Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

YO.TV's Общая культура YO.TV имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A-

eNPS

Совещания

C+

Удержание

Сентиментальность

Генеральный директор YO.TV

Топ 15%Топ 15% компаний подобного размера на Comparably

Ravi Damani

80 /100

Смотреть еще

Дайте YO.TV знать, что вы там работаете

Рассказать YO.TV о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит YO.TV возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в YO.TV

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в YO.TV

Нижние

YO.TV входит в Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 35%Топ 35% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в YO.TV

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании YO.TV

В целом, 13 сотрудников YO.TV оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники YO.TV преимущественно недовольны компенсацией в YO.TV, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники YO.TV удовлетворены своей командой. 13 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в YO.TV эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников YO.TV верит, что рабочее окружение в YO.TV отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в YO.TV бюрократичный. Примерно 33% сотрудников YO.TV работают 8 часов или меньше, в то время как у 34% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники YO.TV преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

13 сотрудников YO.TV оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 13 сотрудников YO.TV оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники YO.TV преимущественно недовольны компенсацией в YO.TV, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники YO.TV удовлетворены своей командой. 13 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в YO.TV эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников YO.TV верит, что рабочее окружение в YO.TV отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в YO.TV бюрократичный. Примерно 33% сотрудников YO.TV работают 8 часов или меньше, в то время как у 34% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники YO.TV преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте YO.TV знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в YO.TV?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию