Ytel Cultura de la Empresa

32 empleados en Ytel han revisado Ytel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 32 Ytel empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ytel están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Ytel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 32 Participantes califican su remuneración en Ytel con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ytel están extremadamente satisfechos con su equipo. 32 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Ytel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ytel creen que el ambiente en Ytel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ytel es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en Ytel trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ytel están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 32 empleados que participaron creen que su vista futura en Ytel es positivo.