Ziegler CAT Cultura de la Empresa

46 empleados en Ziegler CAT han revisado Ziegler CAT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 46 Ziegler CAT empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ziegler CAT no están muy satisfechos con su remuneración total en Ziegler CAT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 46 Participantes califican su remuneración en Ziegler CAT con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ziegler CAT están satisfechos con su equipo. 46 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Ziegler CAT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ziegler CAT creen que el ambiente en Ziegler CAT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ziegler CAT es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en Ziegler CAT trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ziegler CAT están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 46 empleados que participaron creen que su vista futura en Ziegler CAT es positivo.