Zippo Cultura de la Empresa

20 empleados en Zippo han revisado Zippo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Zippo empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zippo están generalmente satisfechos con su remuneración total en Zippo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Zippo con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Zippo están generalmente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Zippo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Zippo creen que el ambiente en Zippo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zippo es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Zippo trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Zippo están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Zippo es positivo.