Zynga Cultura de la Empresa

140 empleados en Zynga han revisado Zynga en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 140 Zynga empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zynga están satisfechos con su remuneración total en Zynga, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 140 Participantes califican su remuneración en Zynga con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Zynga están extremadamente satisfechos con su equipo. 140 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Zynga son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Zynga creen que el ambiente en Zynga es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zynga es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Zynga trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Zynga están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 140 empleados que participaron creen que su vista futura en Zynga es positivo.