Nature's Sunshine Products Employee Reviews
Out of 1293 Nature's Sunshine Products employee reviews, 95% were positive. The remaining 5% were constructive reviews with the goal of helping Nature's Sunshine Products improve their work culture. The Atención al Cliente team, with 98% positive reviews, reports the best experience at Nature's Sunshine Products compared to all other departments at the company. The Administración team offered the most constructive feedback, with 25% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
since I have been here so long I highly recommend people to work at NSP
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Every employee can contribute to make the company the best in the world
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
The Leadership Team really cares about the employees and helping us to prioritize goals so we can work together as a team to achieve great results.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
The energy and weekly and monthly meetings.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
They are always transparent and upfront with me.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
We communicate well and have clear goals.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Efficiency, holding employees accountable when mistakes are made, recognize employee needs,
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Bonuses and cost of living increases were scrubbed this year but Terrance received over $2 Million in stock this year with the rest of the executives getting over $1 Million each. If we struggled to make a profit in 2022. How come they all get millions in stock but all of us doing the work got zip?
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años
Communication, Collaboration and employee morale
Revisión Review del Departamento de Legal · Publicado hace 3 años
Appreciation, gratitude, acknowledgement to be equal and fair throughout
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Taking care of current employees.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Our Total Rewards program is excellent.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
Insurance and PTO. I also like the Life Insurance as well as the Nectar Points
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
The $700 of product credit each year.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
health insurance and 401K paid time off
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
I like all of it
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
need room to grow, promotions from within are rare
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 3 años
At minimum, making industry average pay. But I believe I have shown I am very good at my job, and deserve more than that.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
We have received the same amount of product credit for over 10 years but the product prices keep going up every year.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 3 años
It's complex. I think I am paid fairly FOR MY POSITION, but my qualifications and experience have me feeling like I am ready to take a step up in pay and position.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
More resources and learning opportunities
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Respect for the ideas of others
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
They really care about each other.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
The passion they have to serve and support the Field
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
They are friendly and flexible.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
We work hard and help each other if someone has questions. We also make work fun to do each day!
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
there is only on coworker that is hard. she hates me and told me told me to my face.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Bossy, expect me to do work tjey wont, make mistakes and then blame me for them, slow, dont understand the job
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Put their phones away and do their job.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Team work, flexibility, respect, and professionalism
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
More relevance, more expertise, more active
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
You feel like you are with your family at all times
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
We have a great culture, employees that really care about one another.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
since I have been with NSP for 32 years, I consider them my 2nd family.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
They are always trying to boost morale.!
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
I like the people I work with
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 3 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
People need to be held accountable for the job expectations, more people actually doing work and less 'managers'
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
the familiarity of the interviewer
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
The people were passionate about what they do.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
Really enjoyed meeting with employees!
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Making a positive impact and providing excellent products to our customers.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
The People I work with and creating some of the very best vitamins in the world.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
Interaction with my team and the Management Team
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
Reaching the daily goals that our team sets, It gives me a great sense of accomplishment.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Feeling like i can make a difference
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Management interacting more with their employees. Paying employees based on inflation. Not having redundant busy work, which accomplishes nothing.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
I'd like to get my bonus and a cost of living increase. 3% is a little light, how about at least a 10% raise? Terrance got over $2 million in stock this year? He could afford to skip his $2 million in stock and help us small fry out doing the work for his extravagant lifestyle. Throw us a bone.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años
Struggle with the management and the negativity towards employees
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
Employees are typically seen as a liability instead of an asset. If upper management can save money by letting someone go and spreading the work out on the rest of the team, they will do so.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
There's just a lot of initiatives, and it's awesome that we have so much we want to do. But some are so unrealistic and it's not doable because skipping steps creates more problems, but it's very high-stress job - there's a ton expected of you when you literally can only do so much
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
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