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No recognition for your work unless you are part of the in group.
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Transparency and recognizing who actually produces the work.
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Meeting with all teams regardless of their position.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Cohesive group that maintains friendship even after they depart the company.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Slow it fown, stop changing your minds mid stream. Be more upfront.
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