DISCO Cultura de la Empresa

27 empleados en DISCO han revisado DISCO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 27 DISCO empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DISCO están generalmente satisfechos con su remuneración total en DISCO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en DISCO con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DISCO están generalmente satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de DISCO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DISCO creen que el ambiente en DISCO es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DISCO es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en DISCO trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DISCO no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en DISCO algo que pueden mejorar.