360Training Cultura de la Empresa

25 empleados en 360Training han revisado 360Training en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 25 360Training empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 360Training están satisfechos con su remuneración total en 360Training, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en 360Training con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 360Training están extremadamente satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de 360Training son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 360Training creen que el ambiente en 360Training es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 360Training es extremedamente rápido. Cerca 15% de los empleados en 360Training trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de 360Training están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en 360Training es positivo.