Inova health system Cultura de la Empresa

79 empleados en Inova health system han revisado Inova health system en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 79 Inova health system empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Inova health system no están satisfechos con su remuneración total en Inova health system, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 79 Participantes califican su remuneración en Inova health system con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Inova health system no están muy satisfechos con su equipo. 79 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Inova health system son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Inova health system creen que el ambiente en Inova health system es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Inova health system es extremedamente rápido. Cerca 48% de los empleados en Inova health system trabajan 8 horas o menos, mientras el 28% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Inova health system no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 79 empleados que participaron creen que su vista futura en Inova health system es positivo.