SFA Cultura de la Empresa

Cultura de SFA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de SFA está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

Juntas

C+

Cultura Laboral

C+

Desarollo Profesional

CEO de SFA

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Ian Maxwell

92 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SFA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SFA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de SFA de un Vistazo

En general, los 8 SFA empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SFA no están satisfechos con su remuneración total en SFA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en SFA con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de SFA están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de SFA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SFA creen que el ambiente en SFA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SFA es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en SFA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SFA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en SFA es positivo.

8 empleados en SFA han revisado SFA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 SFA empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SFA no están satisfechos con su remuneración total en SFA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en SFA con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de SFA están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de SFA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SFA creen que el ambiente en SFA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SFA es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en SFA trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de SFA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en SFA es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional

Beneficios de oficina: Espacio de oficina único

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