OhioHealth – Managerial misconduct is not only tolerated, but defended. Policies are inconsistently enforced cultivating a culture that in no way resembles the values they proclaim to uphold | Comparably

OhioHealth – Managerial misconduct is not only tolerated, but defended. Policies are inconsistently enforced cultivating a culture that in no way resembles the values they proclaim to uphold

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Managerial misconduct is not only tolerated, but defended. Policies are inconsistently enforced cultivating a culture that in no way resembles the values they proclaim to uphold

¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Trust, dedication, follow through, integrity and solidarity.

Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

The values they say they represent.

Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

That I don't need to use it very much.

Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

My coworkers are the best part of my job.

Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

Learning about the job and other opportunities at the company.

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Knowing what lower level management staff are doing and not tolerating behaviors inconsistent with policy.

Revisión

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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Management should be more positive.

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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

They need to help lighten each other's workload.

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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

It is an amazing place to work.

Revisión Publicado hace 8 años
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