A-Dec Cultura de la Empresa

19 empleados en A-Dec han revisado A-Dec en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 A-Dec empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de A-Dec están generalmente satisfechos con su remuneración total en A-Dec, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en A-Dec con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de A-Dec están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de A-Dec son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en A-Dec creen que el ambiente en A-Dec es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en A-Dec es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en A-Dec trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de A-Dec están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en A-Dec es positivo.